玉林市第二人民医院,2023年招聘公告

一、医院概况

医院创建于年，目前已发展成为一家专业齐全、设备先进、技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体医院，是右江民族医学院、医院，广西医科大学、广西卫生职业技术学院、北流市卫生学校临床实习基地，广西助理全科医师培训基地。

二、医院地址

坐落于广西玉林市中心地带，医院占地面积约亩，建筑面积9万平方米，拥有东院和西院两个院区，其中东院位于玉林市教育中路号，西院位于玉林市新民路号。

三、现有规模

医院开放床位张，临床科室31个，医技科室14个，门诊部2个，主办社区卫生服务站1个。现有职工人，其中高级职称人，中级职称人，初级职称人。医院年门诊量70万人次，住院病人近5万人次，住院手术1万余台次。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；

3.具备履行岗位职责所需的基础理论、专业知识和工作技能；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有团队协作精神，有良好的人际沟通能力；

6.具备各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格；

7.学历、专业及其他任职要求：详见《医院年公开招聘专业技术人员岗位需求表》（附件1）。

（二）有下列情形之一者，不受理应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

五、岗位需求

医师岗位

医技技师岗位

药师岗位

护理岗位

六、应聘方式

（一）报名时间

自发布之日起至年6月30日（其中：高层次和急需紧缺人才及部分医师岗位除外，直至岗位招满；护理岗位招满即止）。

（二）报名方式及简历要求

1.现场报名

报名人员请前往广西医科大学、桂林医学院、右江民族医学院、广西中医药大学、广西科技大学等区内各医院专场招聘会，医院专场招聘会举办时间详见下表，地点详见各院校校内网、就业信息网或详询我院人力资源部，人力资源部。

各医学院校大型医院专场招聘会举办时间

注：因疫情或高校原因导致双选会或专场招聘会延期或取消举办的，医院不再另外安排现场招聘活动，请报名人员合理规划时间和安排，逾期不候。

2.报名材料要求：

（一）《医院应聘专业技术人员报名表》一份（详见附件2）；

（二）个人身份证复印件一份；

（三）应届毕业生携带三方就业协议书原件（一式三份）；

（四）应届毕业生提供学校毕业生推荐表、成绩单等复印件一份；

（五）非应届毕业生提供毕业证、学位证、执业证、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证（医师岗需提供）、医院工作一年及以上工作经历相关证明（以单位工作证明或劳动合同证明为准，护理岗需提供）等材料的复印件各一份；

（六）获奖证书及其他证明材料复印件各一份；

（七）护理岗位除提供以上材料外还需提供高中毕业证书复印件一份。

七、招聘流程

（一）现场报名。应聘者携带报名材料在报名时间内到达指定地点报名。

（二）现场资格审查

根据岗位的要求和条件，对应聘者的报名材料进行资格审查并面谈，确定入围考核的人员名单。

（三）考核方式

1.医疗医技类应聘人员:由医院招聘工作领导小组成员担任面试考官，对应聘者进行面试，主要从专业知识、学术水平、学习和工作能力、组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等方面考核应聘者是否符合岗位要求并确定拟聘人选。

2.护理类应聘人员：

（1）理论知识考试。考试时间为30分钟，考试内容为基础护理学相关知识。理论知识考试总分为分，题目由护理部在人力资源部的监督下从题库中随机抽取，通过纸质试卷或问卷星等方式作答，该项成绩占总成绩的25%。

（2）技能操作考试。考试时间根据抽取的操作项目而定，时间一般不超过10分钟，由护理部组织考官，在《67项临床护理技术操作标准》的无菌技术操作、氧气筒供氧的氧气吸入术、肌内注射术、静脉输液术、静脉采血术的5项中抽取一项进行实际操作考核，如现场条件不允许则改成问答的方式进行技能操作考核，技能操作考试总分为分，该项成绩占总成绩的25%。

（3）面试。由医院招聘工作领导小组成员担任面试考官对应聘者进行面试，面试成绩占总成绩的50%。

（4）理论知识考试、技能操作考试和面试三项成绩按照占比计算综合成绩，按综合成绩排名从高到低依次确定拟聘人选。

（四）拟聘医院招聘工作领导小组成员研究后，确定聘用人选。

（五）医院与确定聘用的人员签订相关协议。

八、体检

（一）按照中国公务员体检标准进行体检，体检时医院体检科如实提供个人信息和说明特殊情况，如使用弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史等行为影响体检结果的，一经查实不予聘用。

（二）医院方可办理相关手续，医院将不予聘用。

九、聘用

（一）经体检合格后，我院与聘用人员办理相关入职手续、签订劳动合同或聘用协议及相关人才引进协议。

（二）受到刑事处罚和劳动教养处罚，正在被国家机关侦察、起诉、审判，参加其他非法组织、有其他非法行为、偏执型性格或身体条件等难以胜任本岗位工作的，我院有权按照有关法律法规解除劳动合同。

十、工资福利及待遇

（一）工资标准参照广西医院现行工资标准执行，执行见习试用期，医院绩效考核方案执行。

（二）依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利等福利。

（三）高层次人才和急需紧缺人才引进待遇：

1.硕士研究生及以上学历者试用期满、或取得副高及以上专业技术资格，经考核合格后可转入事业编制。

2.临床博士研究生学历学位人才：安家费28万元（其中住房补贴5.6万元，购房补贴22.4万元），生活补贴11万元。

3.临床硕士研究生学历学位人才：安家费10万元（其中住房补贴2万元，购房补贴8万元），生活补贴3万元。

4.特殊急需紧缺岗位的本科学历学位的人才：安家费6万元（其中住房补贴1.2万元，购房补贴4.8万元），生活补贴2万元。

十一、其他注意事项

（一）应聘人员在年龄、学历学位、身体条件、工作经历等方面隐瞒实情、弄虚作假骗取应聘资格和聘用资格，如不符合岗位条件和要求的，一经查实立即取消其应聘资格或聘用资格，并禁止其参与本院其他招聘活动，由此造成的后果由应聘者本人承担，医院保留追究其违约责任和法律责任的权利。

（二）医院从未委托或授权任何中介机构、单位进行招聘，应聘人员也无需向任何中介机构、单位或个人缴纳中介费用。凡假借医院名义向应聘人员收受中介费用的单位或个人，医院将保留追究其当事人（单位）法律责任的权利。如有应医院工作人员提供中介费用或任何“好处费”、以期获取“应聘捷径”的，医院一经查实，将立即取消其应聘资格。

（三）应聘人员参与应聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。

（四）应聘人员应保持手机畅通，医院将通过电话、短信、电子邮件或网络平台发布各类通知。

（五）医院纪检监察室负责全程监督。

（六）其他未尽事宜，请与我院人力资源部联系。

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