万安县高陂镇积极探索共富共享新路径

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　　发展出题目，改革做文章。如何推进产业兴旺，促进共同致富是摆在我们面前的一个新课题。万安县高陂镇坚持以大改革引领大发展，以观念之变、路径之变实现成效之变，充分发挥企业引领、能人带动作用，发展了以金沙柚为主的10公里产业示范带，沿线果业面积超过3万亩，省市龙头企业3家，专业合作社31家，带动周边农户多户，探索出一条以合作社带领农户发展富硒果业实现共富共享的新路径。

　　一、建立“抱团”发展机制，推动经营方式之变

　　高陂镇绿丰果业合作社前身是一家小果园，以种植温柑、南丰蜜桔为主，种植品种单一，产量较小，更谈不上水果品质和品牌效益。近年来，果园发起人邓兰云通过吸纳农户组建果业合作社，实行“标准统一、品牌统一、风险共担”方式抱团发展，社员由当初的6人发展到人，种植面积由当初的亩发展到目前的亩。同时，合作社在做大数量的基础上，推行有机无公害富硒种植标准，提高了水果品质，唱响了“富硒好产品，万安原产地”品牌，从而提高了合作社富晶果业在市场的占有率和抗风险能力，形成抱团发展的聚变效应。

　　二、建立“帮带”发展机制，推动联结方式之变

　　过去，我们传统合作社一般只解决农民果业技术和用工问题，合作社与农户利益联结短暂一时，未能有效解决农民种植品种、标准和销路的问题。绿丰果业合作通过吸纳农户、村集体以山场入股共同经营果园，按照村集体10%、农户30%、合作社60%进行分配，采取统一品种、统一技术、统一标准、统一品牌、统一销售、分户经营“五统一分”利益联结方式，有效解决入社果园品种、品质、品牌问题，打造出远销北上广的“富晶”水果品牌，年帮助果农销售水果近万斤。

　　三、建立“传承”发展机制，推动培训方式之变

　　合作社推行“1+N”结对帮扶制度，合作社支部书记邓兰云利用其致富能力实训基地创办了“邓师傅讲堂”，创新“致富能人当培训教员、培训教员育致富能人”的良性循环培训模式，支部将致富能人培养发展成党员，现发展党员11名，每位党员每人每月固定结对帮扶指导10户社员。过去的学员变成现在的教员，从而发挥出致富能力培训“滚雪球”的裂变效应。年，该合作社开展果业现场培训26次人次，有力助推当地果业发展壮大。

来源：中国新闻报道网