普通家庭出身的乡镇公务员从科员起步,多少

一个大镇，可能也就是三四十号公务员，另外还有几十甚至上百号事业编，最终只有一个人能够当乡镇长，而且很多还不是本地产生，你觉得普通家庭的孩子有几个能当上乡镇长？

以现实比例来看，普通家庭的孩子进入乡镇工作，从科员起步，能干到乡镇长的概率个人认为一般不会超过2%。更直白点说，极少数乡镇公务员从乡镇起步或许可以走到乡镇长岗位，其余绝大多数乡镇公务员或事业编都不会有这个机会，无论努力与否、如何努力。这是体制倒金字塔特性决定的。

普通乡镇的乡镇长级别一般是正科。按照党政领导干部选拔任用工作条例及干部使用有关规定，从科员到正科需要经历几个过程。一是从科员到副科，实职三年，职级两年；二是从副科到正科，实职和职级满足两年都符合提拔条例。也就是说，仅从任职年限考虑，普通乡镇科员从科员晋升到正科职的乡镇长，理论上前后大概需要五到六年时间。假设大学毕业考入乡镇，不考虑其他因素，那么在三十岁之前就可以走到乡镇长岗位。

现实是，有多少人在这个年龄坐到乡镇长位子？

可以说极少。一个县可能有那么一两个，基本上也是高学历引进人才，要么就是有相当能力和背景的人物。否则，以常规路线去走，别说三十岁，就是四十岁、五十岁都不一定当上乡镇长。

乡镇长级别不高，可作为最基层一级政府的负责人，麻雀虽小，五脏俱全，掌握的权力并不小。他的一举一动可以影响到几万甚至十多万人的生计，正因为此，在很多老百姓眼里，乡镇长是正儿八经的大官，是领导。家里有人能够当上乡镇长，无异于祖坟冒青烟，那几乎是可望不可及的事。老百姓视乡镇长如此之高，可以想见普通家庭孩子竞争的难度。

当然干部体制改革后，干部使用逐步透明化、公开化，有能者居之，不可否认一些能力强、素质高的普通家庭孩子也有机会走上乡镇主要领导岗位。但那毕竟是少数，绝大多数乡镇公务员仍处于金字塔的底层，实际上并没有什么机会爬到乡镇长位子，这里面不仅仅需要能力的支撑，还有机缘、际遇等因素的成全，不是一两句能力强、水平高可以决定的。