全市人力资源社会保障工作会议召开

为深入学习贯彻省“两会”和省委书记郑栅洁在蚌埠代表团审议讨论时的讲话精神、全面落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，2月7日下午，全市人力资源社会保障工作会议召开并对年四季度工作进行阶段性考核。局党组书记、局长林国立主持会议并讲话，局领导班子成员、各县区人社局主要负责人、局属事业单位领导班子成员和局机关副科级以上干部参加会议。

会议总结了年全市人力资源社会保障工作，肯定了取得的成绩，分析了当前面临的形势和困难，并就如何贯彻落实省“两会”和省委书记郑栅洁在蚌埠代表团审议讨论时的讲话、全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神进行研究部署，明确了年人社系统重点工作和改革创新举措。会上，怀远县人社局、龙子湖区人社局、高新区人社局、蚌埠技师学院、市人力资源和社会保障信息中心、就业促进和失业保险科、行政审批科等7个部门进行了交流发言，局领导班子成员就年分管工作完成情况进行了点评、对年重点工作进行了安排。

林国立在讲话中表示，年全市各级人社部门认真贯彻中央和省、市各项决策部署，积极履职尽责、勇于担当作为，奋力推进人社事业高质量发展，取得积极成效。林国立强调，人社系统干部职工要坚持问题导向，主动查找工作中存在的问题和困难，主动对标对表，以敢于胜利的斗争精神扎实推进年人社系统重点工作。林国立要求，人社系统各单位各部门要狠抓作风建设，用干部的辛苦指数换来群众的幸福指数、人社的发展指数，要时时想着服务发展、事事肩负岗位责任、处处严守纪律、人人奋发有为；要改进工作方法，始终坚持问题导向、严格定量分析、实施清单化闭环式管理；要加强统筹调度，进一步增强目标意识、完善调度机制、拉高工作标杆，营造团结干事氛围。要狠抓重点工作，用敢拼敢闯的责任担当推动人社事业高质量发展，深入实施就业优先政策，持续稳定就业局势；深入实施社会保险制度改革，织密民生保障网；深入实施人才强市战略，助推经济社会高质量发展；深入实施根治欠薪行动，维护劳动关系和谐稳定。要狠抓自身建设，用全面从严治党的成效推进人社事业健康发展。

林国立要求，全市人社系统干部职工要牢固树立“一日无为、三日难安”的责任意识，拉高工作标杆，推动工作创新，以敢为人先的锐气、攻坚克难的勇气、苦干实干的风气，奋勇拼搏，开拓进取，扎实推进全市人社事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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