安顺第六批市管专家医药卫生类安顺市

开栏的话：近期，安顺市第六批市管专家名单公布，在名市管专家中，有30位来自医药卫生系统，他们业务精湛、实绩突出。从今天起，天眼新闻安顺频道特推出此专栏，与读者朋友一起领略来自医卫系统市管专家的风采。作为贵州省年度高层次创新型人才，医院超声科主任万登敏直接被列入了这次第六批市管专家名单中。但面对记者的采访时，万登敏说得最多的一句话就是“其实我也没做什么”。医院里面属于辅助检查科室，但在万登敏看来，想要成为一个优秀的超声医生，应该掌握的知识要尽可能全面，否则无法配合临床等其他科室将工作完成好。于是，通过将超声专业作为进行创新型人才申请时的学科领域来申报，成为万登敏激励、带动科室成员进行创新和研究的一种方式。“就是想把我们超声专业的一些新东西申请出来，通过这样的激励，带动大家继续去创造其他新的东西。”万登敏说，这几年来，不仅大家干劲十足，在技术方面确实也取得了一定成效。该科室肝脏超声造影、浅表器官超声造影、盆底超声检查等新技术在省内均属前列。不断进步、保持科研创新，跟万登敏本人的学习和工作经历有密不可分的关系。年，医院进修腹部和心脏彩超半年后，万登敏在至年期间，又回到母校贵阳医学院攻读影像专业的医学硕士，这段学习经历给她打下了科研基础，成为她口中的“第一个转折点”。第二个转折点则是在年，万登敏作为贵州省第十一批西部之光访问学者，医院访问了一年。基于研究生期间的科研基础，万登敏跟着北京的老师搞科研，在新技术方面受到了更大的启发，对新技术、新项目也有了更深的认识。“因为这两个转折点，我觉得自己的技术提升了很多。”万登敏说，在北京的时候感触很深，在那里大家白天干活收集数据，晚上还要琢磨论文，然后第二天有什么琢磨不透的问题，就在课程里跟大家讨论。“在那边，努力已经成为常态化了。”万登敏由此受到了激发，从北京回来以后，她就开始学习老师们做研究的态度和方法，白天上班，晚上只要有空她也开始查阅文献、收集病历做分析、带动科室成员做数据随访。从北京回来的那一年，她总共发了五、六篇论文，其中两篇发表于北大核心期刊。在她的带动下，超声科的年轻人开始踊跃学习，对科研也开始产生兴趣。这是自觉“干劲不如年轻人了”的万登敏很欣慰的一件事。“我们承担的责任就是要把后面的人培养出来。”为此，万登敏作为国家级超声医学专业规范化培训基地的负责人，组织科室带教老师为学员制定合理的轮转学习计划，并针对学员和带教老师制定了严格的规章制度。每月定期在科内开展小讲座、疑难病例讨论、教学阅片、技能操作培训等。“我们还执行三个月一次的理论和技能考核以及年度考核，严格出科考核，尽最大努力把我们的学员培养得更优秀。”万登敏介绍，通过科室全体带教老师的通力配合，三年来该基地培养了6名合格的住院医师；去年，一名规培学员荣获全国超声技能竞赛腹部组一等奖。目前，万登敏正带领科室成员开展新技术——胎盘植入的超声诊断研究。“这是一个不断研究、不断总结的过程。有时候用这个方法可能没法做诊断，那我们就得再去想，为什么会和临床不符合，继而再去查阅文献、再去看数据，然后再总结，看有没有什么新的东西出来。”万登敏表示，这是一种鞭策，因为影像诊断必须是准确的，不然会对临床造成很大的困惑。作为新一批市管专家，万登敏也有了初步的规划。为了适应临床发展的需求，她加大科室人员培养，继续不断派人外出进修，努力提高专业技术水平。尤其是在超声介入和肌骨超声这两个未来发展方向上，万登敏想努力地打造一番。“在我们超声专业，超声以前都是用来做诊断的，但超声介入就涉及治疗了。”万登敏希望科室成员一起，把超声介入更多开展起来，同时也能为病患做点事。“超声，它就像一束光源。超声介入就是不仅要会利用超声去辅助，还要懂技术，如何去把握进针的路径。”万登敏解释，这种时候超声医生因为不具备临床医生的手法和技术，介入治疗就有难度。而外科医生没有超声，相当于没有光照亮，也会受限。为此，除了学习指南进行操作以及让科室成员外出进行短期培训外，该科室医院专门的超声介入科进行系统学习和培训，他们相信，“从最简单基础的开始，问题不是很大”。贵州日报天眼新闻记者向莹一审向淳胡玉山二审袁国彬杨小友三审　胡丽华